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1. 事業概要

2025年4月、大阪市に法人を設立し、特定技能外国人の紹介事業を開始。
外国人労働者を求める企業に対し、特定技能ビザを持つ外国人をマッチング。
単なる人材紹介に留まらず、企業からの管理業務や支援計画を請け負い、継続的なサービス提供を行う。

2. 事業の目的と背景

日本における労働力不足の深刻化に伴い、特定技能外国人の受け入れが拡大。
企業は外国人雇用に関する法律や支援義務を理解しきれない場合が多く、適切な管理とサポートが求められている。
当社は、外国人の採用から定着までの一貫したサポートを提供し、企業の負担を軽減。

3. 事業内容の詳細

(1) 特定技能外国人の紹介
特定技能ビザを取得済み、または取得予定の外国人を企業に紹介。業種は介護、外食、建設、農業、製造業など、多岐にわたる。

(2) 外国人雇用支援サービス
‍支援計画の作成・実施
‍受入企業に義務付けられている支援計画の策定と運用を代行。生活オリエンテーション、住居の確保、日常生活支援などをサポート。
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‍管理業務の請負
‍外国人の労働状況や生活状況のモニタリング。企業との間のコミュニケーションサポート（通訳・翻訳対応）。ビザ更新手続きの補助。

(3) 企業向けコンサルティング
外国人雇用に関する法的アドバイス。労働環境の整備・外国人の定着率向上のための施策提案。

4. 収益モデル

人材紹介手数料
‍（成功報酬型）企業からの紹介手数料として、雇用成立時に1名あたり30万円～50万円の報酬を受け取る。

‍支援・管理業務の委託費
‍（月額制）企業と契約し、1名あたり月額3万円～5万円の支援業務費を受領。

‍コンサルティング費用
‍（スポット・継続契約）企業向け外国人雇用のアドバイスを実施し、1案件あたり10万円～30万円。

5. 市場分析

国内市場規模
‍2023年時点で約20万人の特定技能外国人が在留し、2030年には50万人超の見込み。
介護業界、建設業界を中心に外国人労働力への依存度が増加。

‍競合状況
‍大手紹介会社が参入しているが、中小規模の企業では十分な支援体制を確立できていない。
当社は、特定技能ビザの外国人に特化し、支援業務を含めたワンストップサービスを強みとする。

6. 事業戦略

(1) 差別化戦略
単なる人材紹介ではなく、定着支援を強化し、企業の負担を軽減。
ビザ手続きや管理業務も請け負うことで、企業が安心して外国人雇用できる環境を整備。

(2) 営業戦略
‍ターゲット企業の特定
‍介護施設、建設会社、外食産業、製造業を中心に営業。

‍紹介実績を重視
‍初年度から最低30社と契約を目指し、継続的な取引を構築。

‍行政との連携
‍地域の商工会議所や自治体と連携し、企業に向けたセミナー等を実施。

7. 創業メンバーと組織計画

創業者1名で開始
‍代表者が営業・紹介業務を担当。

‍2年目以降の拡大計画
‍事業規模拡大に応じて、営業担当・支援業務担当を順次採用。3年目には5名体制を目指す。

8. 資金計画と創業融資申請

初期費用（500万円）
‍法人設立費用: 30万円
事務所賃貸費用（保証金含む）: 150万円
備品・システム導入費: 100万円
広告宣伝費: 70万円
運転資金（半年分）: 150万円

‍創業融資申請額日本政策金融公庫より500万円の融資を希望。

9. 事業の成長計画

1年目
‍30社と契約し、50名の外国人紹介を目指す。
年商1,500万円（紹介手数料+支援業務）

‍3年目
‍従業員5名体制へ。
100社との契約、200名の外国人紹介を達成。
年商6,000万円。

10. 事業の将来性と展望

日本の人口減少により、外国人労働者の需要は今後も拡大。外国人雇用に関する法改正や支援制度の整備に伴い、企業側のニーズが高まる。

当社は、単なる紹介業ではなく、企業の「外国人雇用のパートナー」として長期的な価値を提供する。